Nos valeurs
Nos valeurs guident nos actions et nos décisions et influencent la culture de notre organisation.
Respect des individus
Valoriser nos membres, nos employés et nos partenaires et leur offrir une culture d’inclusion en s’assurant de :
- Accueillir toute personne parmi nos membres.
- Demeurer à l’écoute de nos employés, membres et partenaires et leur offrir un traitement équitable.
- Offrir activement nos produits et services en français et en anglais.
- Assurer les plus hauts standards de confidentialité et de protection des informations.
Intégrité et transparence
Faire preuve d’éthique, d’honnêteté et d’équité en tout temps en s’assurant de :
- Prendre nos décisions dans l’intérêt de nos membres.
- Communiquer à nos membres, nos employés et nos partenaires de l’information de qualité, juste et complète.
- Prendre la responsabilité de nos actions et décisions.
Innovation
Travailler à l’amélioration continue de nos services et résultats, dans un souci constant de dépasser les attentes de nos membres, en assurant de :
- Valoriser les idées et les solutions qui nous permettent de mieux performer.
- Encourager et stimuler le partage de solutions créatives entre les employés, les membres et les partenaires de l’organisation.
- Adapter nos stratégies en fonction des innovations et des nouvelles tendances de l’industrie afin d’assurer notre compétitivité.
Engagement communautaire
Participer au développement durable de la communauté, qui est à la base de la fondation et du succès de notre organisation, en assurant de :
- Appuyer des initiatives et événements par l’entremise de notre programme d’engagement communautaire.
- Encourager l’engagement communautaire de nos employés.
- Prioriser le recours à nos membres ou à des ressources locales dans les communautés que nous desservons pour combler nos besoins.
- Considérer l’impact de nos décisions sur le bien-être des communautés que nous desservons.
Fierté de nos origines
Célébrer nos origines et préserver notre culture francophone par les moyens suivants :
- Assurer une gouvernance et une gestion en langue française.
- Assurer que notre langue de travail demeure le français tout en s’adaptant à la réalité linguistique locale, au besoin.
- Appuyer la communauté franco-manitobaine.
